Herken je dit?
Meetings die nergens toe leiden
Strategie die niet landt bij het team
Processen die stroef lopen
Een teamwerking die verstoord is
Verandering ligt heel gevoelig
Leiderschap en eigenaarschap zijn niet duidelijk
Het hoeft zo niet te blijven. We bouwen samen het alternatief
Zo bouwen we het alternatief
Drie principes die alles veranderen
Gebouwd door teams zoals het jouwe
Er wordt nu al een paar jaar gesproken over verandering. Elke keer als er iemand nieuw start wordt er wel iets nieuw geïntroduceerd, terwijl het oude niet werkt. We komen geen stap vooruit.
We wachten wel af en bekijken het dag per dag.
Rollen en eigenaarschap
Het was niet helemaal duidelijk wie de leiding ging nemen in dit project. Er is onvoldoende nagedacht over wie er rond de tafel moest zitten en in welke agenda's er tijd was om extra taken op te nemen. Iedereen keek dan maar de kat uit de boom.
Tien mensen, één afdeling, maar in de praktijk drie verschillende eilandjes. Goed in wat ze doen, maar afgeremd door een gebrek aan overleg. Het probleem is gekend, maar de diepere oorzaak niet. Dit maakte het moeilijk om de essentie aan te pakken.
Word zelf de facilitator die je team nodig heeft.
Onze Foundational Certification maakt van jou een gecertificeerde LEGO® Serious Play® facilitator. In 2 dagen. Hands-on. Direct toepasbaar.
-
Officieel gecertifceerd door Inthrface
-
Direct toepasbaar - we oefenen al tijdens de training
-
Kleine groepen - maximaal 10 deelnemers. Kwaliteit boven kwantiteit
"In één dag bereikten we wat in maanden niet lukte. De methode ontwapenend, de facilitatie scherp. We gingen naar huis met een strategie waar iedereen achter staat."
"Onze HR-verantwoordelijke had een workshop voor ons geregeld. Fun en games. Meer had ik er niet van verwacht. Op bepaalde momenten was ik meer dan verbaasd over de verhalen waarmee collega's voor de dag kwamen."
Doe de check!
👉 Wil je dat iedereen actief meebouwt aan oplossingen in plaats van toekijkt?
👉 Loop je vast in een vraagstuk waar geen helder antwoord op komt?
👉 Merk je dat teams langs elkaar praten in plaats van samen vooruitgaan?
👉 Wil je meer onderling begrip en een gedeelde manier van denken en doen?
👉 Zoek je een veilig gesprek waarin iedere stem telt?
👉 Of wil je dat mensen zich echt betrokken voelen bij beslissingen en verandering?
Zeg jij “check” op één of meer van deze vragen?
Dan is het tijd om met LEGO® Serious Play® aan de slag te gaan. Boek een vrijblijvend gesprek in onze agenda of stuur een mail via ons contactformulier. Liever een persoonlijk gesprek. Bel ons gerust op!
Wil je net als deze klanten met ons aan de slag?
