Aanbod · Change management
Change blijft vaak hangen in PowerPoints en top-down communicatie. Wij pakken het anders aan: met dialoog, betrokkenheid en co-creatie. Zo wordt verandering geen opdracht, maar een gezamenlijke stap vooruit.
Resultaat
Formules
Max 14 deelnemers per facilitator. Grotere groepen? Dan zetten we extra facilitatoren in.
Een compacte sessie rond één veranderingsvraag.
€1250excl. btw
Voor optimaal resultaat raden we een volledige dag aan.
€2500excl. btw
De methode
We creëren een veilige setting waarin iedereen actief deelneemt. Teams gebruiken een neutrale, visuele taal om ervaringen, spanningen en verwachtingen zichtbaar te maken. Een wetenschappelijk onderbouwde methode, al jaren met succes ingezet bij bedrijven als Coca-Cola, Novo Nordisk, Kruidvat en ING.
Bekijk cases & inzichtenOnze werkwijze
Elke organisatie is anders. Geen kant-en-klare oplossingen: elk traject vertrekt vanuit jullie context, mensen en uitdagingen.
We starten met een korte kennismaking waarbij we luisteren naar jullie context, noden en doelstellingen. Waar gaat het goed, waar merken jullie frictie en waar willen jullie naartoe?
Op basis van de intake werken we een workshop uit die volledig aansluit bij jullie noden. Je ontvangt een duidelijke roadmap en een transparante offerte, zodat je exact weet wat je mag verwachten.
We creëren een veilige setting waarin iedereen actief deelneemt. Door te bouwen, visualiseren en delen worden complexe thema's zichtbaar en bespreekbaar.
Je ontvangt een uitgebreid, helder verslag met concrete inzichten en duidelijke actiepunten. Nood aan ondersteuning bij de implementatie? Dan begeleiden we jullie verder of verwijzen we door naar experten.
Na de workshop
Nood aan verdere opvolging of extra begeleiding? We adviseren je graag over de mogelijke vervolgstappen.
We helpen jullie concreet met het ondernemen van actie, zodat je de gewenste resultaten kan behalen.
Met jaren ervaring in individuele en teamcoaching helpen we mensen ontdekken wat hen drijft, hoe ze hun sterktes beter inzetten en hoe ze balans vinden tussen werk en privé.
Met gestructureerde design sprints en LEGO® SERIOUS PLAY® bouwen we visueel en gedragen aan oplossingen die werken – ideeën worden concrete actie, in co-creatie.
We brengen klantbeleving en onderliggende processen helder in beeld en maken knelpunten zichtbaar via co-creatie en methodes zoals Lean Six Sigma.
Wie we zijn
Samen brengen we structuur en menselijkheid, analyse en empathie. Zo begeleiden we verandering die strategisch klopt én menselijk aanvoelt.
Focust op mensen, teams en leiderschap. Hij werkt vanuit inzichten in groepsdynamiek, individuele rollen en onderliggende spanningen die verandering vaak vertragen of blokkeren. Met aandacht voor gedrag, motivatie en interactie zorgt hij ervoor dat verandering gedragen wordt door de mensen die ze moeten waarmaken.
Brengt strategische en procesmatige expertise binnen. Hij heeft een sterke achtergrond in customer journey, procesoptimalisaties en brengt Lean Six Sigma en design sprints samen op basis van data. Vanuit die analytische en gestructureerde blik begeleidt hij organisaties in verandertrajecten die niet alleen helder zijn op papier, maar ook werken in de praktijk.
FAQ
Methode vertrouwd door
Begeleid je zelf groepen? Leer de methode zelf faciliteren →
Start met een vrijblijvend intakegesprek. We luisteren naar jullie context en kijken samen of onze aanpak past.
